Njemački industrijski gigant ThyssenKrupp, koji je decenijama sinonim za inovacije u proizvodnji čelika i industrijskoj opremi, suočava se s jednom od najvećih kriza u svojoj istoriji. Ova kompanija, osnovana u 19. stoljeću, trenutno prolazi kroz duboke strukturne promjene zbog izazova globalnog tržišta i pada konkurentnosti.
Glavni izazovi
Ključni problemi s kojima se ThyssenKrupp suočava uključuju:
- Viškove kapaciteta na evropskom tržištu čelika, što vodi ka povećanju jeftinog uvoza, posebno iz Azije.
- Strukturnu neefikasnost unutar kompanije, koja se manifestuje preklapanjem funkcija i visokim operativnim troškovima.
- Rastuću konkurenciju iz Kine, gdje proizvođači nude čelik po znatno nižim cijenama.
Ovi problemi natjerali su menadžment kompanije da predstavi strategiju prilagođavanja kako bi održao poslovanje.
Smanjenje kapaciteta i radnih mjesta
U planovima za budućnost, ThyssenKrupp predviđa smanjenje svojih godišnjih proizvodnih kapaciteta s trenutnih 11,5 miliona tona na 8,7–9 miliona tona. Ova mjera ima za cilj prilagođavanje budućim tržišnim potrebama i povećanje efikasnosti.
Pored toga, najavljeno je:
- Ukidanje 5000 radnih mjesta do 2030. godine kao dio smanjenja kapaciteta i administracije.
- Prebacivanje dodatnih 6000 radnih mjesta na vanjske pružatelje usluga ili kroz prodaju određenih poslovnih aktivnosti.
- Zatvaranje pogona za daljnju obradu čelika u Kreuztal-Eichenu, što je dio šireg plana optimizacije.
Borba za opstanak na tržištu
ThyssenKrupp trenutno prolazi kroz fazu transformacije kako bi se nosio s brzim promjenama u industriji. Ovaj konglomerat djeluje u širokom spektru industrija, ali prekomjerna diversifikacija rezultirala je manjkom fokusa na ključne segmente. Posebno su pogođeni sektori čelika i industrijske opreme, gdje visoki fiksni troškovi dodatno otežavaju poslovanje.
Kako bi očuvala konkurentnost, kompanija ulaže u smanjenje troškova i modernizaciju proizvodnje, ali suočava se s velikim izazovima, uključujući pritiske globalnog tržišta i povećanje cijena energije.
Budućnost kompanije
Unatoč izazovima, ThyssenKrupp ostaje jedan od najvećih evropskih konglomerata, s velikim potencijalom za inovacije i prilagodbu tržištu. Menadžment vjeruje da će predložene mjere pomoći kompaniji da održi svoju vodeću poziciju u industriji i osigura dugoročnu održivost.
“Ovo nije samo pitanje opstanka, već i prilika za restrukturiranje i stvaranje efikasnijeg poslovnog modela,” poručuju iz kompanije.
ThyssenKrupp je primjer kako se i najveći industrijski divovi suočavaju s potrebom prilagođavanja u svijetu koji se brzo mijenja, ali samo će vrijeme pokazati hoće li ove mjere biti dovoljne za osiguranje budućnosti ovog njemačkog giganta.
